工作在美国，自己的医疗保险需要自己来选择，一般有如下几种:
NETWORK的2种
1. PPO
虽然通常有deductible,但是premium也比较便宜。这个网络大，医院多，primary care选这个好。大医院一般都是IN NETWORK的.
2. HMO
就是除了PPO以外的另外一network。比较小，选择比较少。但是COVERAGE通常比较好，DENTAL选这个划算，VISION也是（如果你不追求名牌镜框的话）.
network决定了你去哪花钱，可以省多少钱.
CDHP现在红了，可以和PPO一起使用（CDHP：consumer-driven health plan，有HSA，HRA，FSA etc）. CDHP就开个银行帐号，这个帐号专门花在医疗保险上。你充的那部分钱，是可以抵税的.
a. HSA: 只能PPO而且HIGH dedctible（deductible 〉$1500），但最划算。你和你的employer都可以充钱，不归零，换工作可以带着走，跟一辈子。
b. HRA：只能employer充钱，所以也不免税，可以和其他几个conjunction使用.
c. FSA：你和你的employer都可以充钱，而且不taxable. USE IT OR LOSS IT. 年底里面的钱要是没用完，就归零了。换工作可以带着走.
去Pharmacy买东西的时候，receipt上的item前面如果打了个F，就表示这个item可以报FSA。
往HSA或者FSA里充钱的时候，是从工资单上面直接扣掉的不算在TAXABLE里面.
deductible：
每年deductible的数量是你要自己付钱的，过了这个数目insurance才开始付钱.
maximum deductible：
还真没在医疗保险里面看过,是讲如果deductible的数目是%表示的话，到了maximum deductible不管是几多%保险公司都要付钱了.
co-pay=copayment: 每去看一次都要付的钱
in-network：在PPO或者HMO里面的诊所，通常给付的多，所以要选in-network看病out-of-network：比in-network贵很多
out-of-area：与IN AREA相反。到了外地看病时会有不同的给付政策
out-of-pocket maximum：每年只要达到了这个数目，就不再自己掏钱了（希望大家都健康，不会到这个）
preferred drug list:在这个LIST上的药，你买起来会比较便宜。保险公司赚钱的手段，这些药需要量大的花,他们拿价比较便宜.