波特兰2016年起可以拥有6周带薪育儿假

自2016年一月起，波特兰市的职员将有资格享受六周的带薪育儿假，包括领养寄养的孩子​​。

新规则适用于男女职员，并可能影响到数百个城市的员工，之前他们不得不使用无薪假、生病或休假的时间。

周三（12月2日），市议会批准了带薪育儿假。2个月前，摩特诺玛县通过了一项类似的政策。

波特兰市政府拥有近6千名员工，是该大都会区最大的雇主之一。市议员阿曼达•弗里茨（Amanda Fritz）说，她希望新的政策能帮助波特兰成为“最佳雇主”，能够吸引更多样化和年轻化的员工队伍。

该政策可能会花费41万至51万美元，用于支付休假同事的代班费。

虽然波特兰通过新政策，但仍远远落后于欧洲国家，弗里茨说，在欧洲带薪育儿假是常见的。

据报导，在Netflix公司提供长达一年的带薪育儿假。华盛顿州金郡的雇员有12周带薪育儿假。

按规定，在波特兰，除非获得人力部门批准，职员只能一次性休完育儿假，并且需要在孩子生下来一年内休假。

根据市政府的文件，在上一个财年，全市有185名员工请了育儿假。