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2015年12月26日：日前，纽约市长白思豪公布一项新的行政命令，让所有纽约市政府的雇员，可以享有6个星期的带薪产假，最长可到12周，假期期间可以获得百分百的薪水。
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新法案将从2016年1月1日开始实施，所有不属于公会的政府雇员，将获得6个星期，最长达12周的带薪产假，用来照顾他们的新生子女。
保险公司总裁雷光达：〝这跟带薪病假一样，带薪病假本身很好，但是却增加大家的税收，变相健康与患病的人都要承担。〞
市政府提供这项福利，代价是1500万美元的额外支出，这些费用会转嫁到纳税人身上。
保险公司总裁雷光达：〝这笔支出要市府来承担，其实是征收更多税，那向谁纳税呢？不会是穷人，穷人不缴税，中产、高产和商人就要缴税了，这向他们造成额外的经济负担。〞
中华总商会董事长于金山：〝孕妇在生了宝宝以后，需要有一段休息的时间，中国人常常讲坐月子、坐月子，差不多六个礼拜吧，就是坐月子的时间。但是坐月子期间的薪水，是不是应该由小商业主的东主来负担呢？这是一个值得商量的问题。〞
减少纳税人在其他方面的征税，或者创造更多商业机会，也许是解决市府庞大支出的方法之一。
中华总商会董事长于金山：〝我们希望政府能够在地产税方面、营业税方面，或者在各种执照的费用方面，能够加以减少，加以调整，也许能使中、小企业很愿意为孕妇支付六个星期的带薪产假。〞
保险公司总裁雷光达：〝当你减少税收，就会增加商业机会，更多的商家来纽约，带来更多业务，从业务那边征税，而不是增加平民的税。〞
在纽约市实施这条法案之前，美国全国只有奥斯丁（Austin）和匹兹堡（Pittsburgh），这两个城市提供带薪产假。
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