中新网3月5日电 据美国侨报网编译报道，日前，一千多名华裔及韩裔美甲店店主前往纽约州奥尔巴尼举行示威，呼吁议员通过一项法案，要求每年公开接受调查的美甲店店主的种族、性别及地区。
纽约州议员、皇后区民主党人罗恩 金姆(Ron Kim)表示，这项寻求执法透明度的法案由他在一月中旬引入。该法案将确保卫生署或劳工部等机构在执行检查时不会选择性地将特定群体视为目标。
参与集会的亚裔美甲店店主认为，关于美甲店的法规去年7月签署后，许多家庭经营的小店不公平地成为了受罚的对象。
“他们感觉不公平。他们在努力遵守法律，但却感到被单独拎了出来，成了替罪羊，可能只是因为让他们受罚更容易。”金姆说。
一千多名美甲店店主参与了此次示威。他们首先向213名州议员表达观点，其后在州长办公室外进行集会。
华裔美甲联盟的组织者乔 林(Joe Lin)表示，联盟里200多个美甲店店主都因对工资支付登记簿不熟悉及语言障碍而受罚，尽管他们已支付了最低工资。
“如果你记录不规范，你就会受罚，”Lin说。同时他还提到，许多华裔美甲店的薪资是以天或周来计算，并不是按小时计算。
纽约州州长安德鲁 葛谟(Andrew Cuomo)的发言人弗兰克 索博瑞诺(Frank Sobrino)表示，他们已经提前通知雇主不以小时支付的风险性。将以日或周计算薪资的方式转变为以小时计已被写入州法律，以确保劳工得到包括超时工资在内的应得的工钱。“我们并不是只因为登记错误而处罚，我们只是为了打击拖欠工资情况并改善美甲工人的工作环境，” 索博瑞诺说。
这种将周薪转化为时薪计算的方式是将工资总数除以小时数。很多时候每周工作时间会超过40小时，这会导致加班费不足。因为纽约法律规定，每周超过40小时的工时的话，其时薪要高出原工资标准半倍。
此前，《纽约时报》(New York Times)曾报道，接受调查的230家美甲店中85%的店主都没有进行适当的工资支付登记。包括那些正常支付工资的店主在内的许多美甲店都不清楚纽约劳动法对此的规定。
但索博瑞诺表示他们已经举办多场论坛以供店主们学习，还有一些特别针对韩裔和华裔的会议提供翻译服务，以便他们理解新规定。
华裔和韩裔拥有纽约市70%至80%的美甲店，他们表示在购买工资债券方面也遇到许多困难。此前，州长葛谟规定所有的美甲店店主都必须在去年10月6日前购买工资债权，否则就要面临处罚。
去年，两个贸易集团曾起诉要求停止这项关于工资债权的指令，称此举歧视亚裔店主，并且会迫使美甲店关门。但该诉讼在12月被驳回。
索博瑞诺表示，98%的店主都能成功申请到工资债权。
索博瑞诺说，2015年，在接受检查的395个美甲店中，93%的店主都存在至少一项违规，41%是因为工资问题。
金姆表示，对全州范围的美甲店进行检查导致了许多亚裔店主重新考虑是否他们还要继续这项事业。根据华裔及韩裔美甲协会调查结果，在217名受访者中，71%的美甲店店主表示他们想要离开这个行业，而17%的人已经关闭了店铺。